Курс повышения квалификации на тему: «Изменения в трудовом законодательстве»

03.12.2020 г. и 07.12.2020 г. МБУ «Бизнес-инкубатор «Павловский организовал курсы повышения квалификации для СМСП. Мероприятие прошло на площадке ZOOM при поддержке Администрации МО г. Павлово и ЧУ ДПО «Учебный центр ТПП Нижегородской области».

В мероприятии приняли участие 41 СМСП.

Курс провел: Воробьев Виталий Викторович – юрист, кандидат юридических наук, доцент кафедры Гражданского права ПФ РГУП.

В рамках курса Виталий Викторович рассказал о требованиях и нюансах закона о трудовом законодательстве. Были рассмотрены следующие вопросы:

1. Вопросы приема на работу. Особенности судебного разбирательства по обжалованию отказа в приеме на работу.

2. Изменение трудового договора: Переводы и перемещение работника.

3. Смена собственника имущества организации, особенности действий работодателя.

4. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора о труде. Особенности признания отношений трудовыми, возникших на основании гражданско-правового договора.

5. Совмещение профессий, совместительство, заместительство, расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей несвойственных профессии (должности).

6. Особенности расторжения договора с работниками по их собственному желанию и по соглашению сторон.

7. Особенности и процедура сокращения численности или штата работников.

8. Особенности расторжения договора в связи с изменением трудовых отношений (отказ работника от переводов, изменения условий договора и т.д)

9. Расторжение договора по независящим обстоятельствам.

10. Дополнительные основания увольнения совместителей, руководителей и других работников.

11. Последние изменения трудового законодательства на 2020 год. (новые особенности выходных пособий, электронные трудовые книжки и др.)

12. Особенности увольнения работника за нарушение дисциплины: Судебные особенности доказывания правомерности увольнения за нарушение дисциплины – общие правила.

13. Особенности увольнения за неоднократное нарушение дисциплины

14. Особенности увольнения за однократное грубое нарушение дисциплины. Специфика доказывания правомерности (неправомерности) увольнения.

15. Оформление увольнение, производство расчета при увольнении и выдача трудовой книжки и иных документов в последний день работы, иные дисциплинарные увольнения

16. Особенности восстановления работника на прежней работе.

17. Особенности различных режимов труда и отдыха работников. Сменная работа (особенности подмены), разделение рабочего дня на части, ненормированный рабочий день, гибкий режим работы. Учет отработанного времени. Работа в выходные и праздничные дни – особенности учета и компенсации. Сверхурочная работа.

18. Материальная ответственность сторон трудового договора.

19. Особенности полной материальной ответственности работника и материальной ответственности по договору.

20. Особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности работников.

21. Особенности судебных трудовых споров.

22. Перспективы (на основе законодательных инициатив) развития трудового законодательства на 2021 год.

Участники получили ответы на интересующие их вопросы и индивидуальные консультации.

По окончанию курсов участники получили сертификаты о повышении квалификации.

Благодарим всех за участие!